11月17日下午，我校四川省精准“淬能”辅导员工作室第二期活动在犀浦校区X4407会议室成功举办，本次活动特邀力学与航空航天学院党委副书记孔祥彬和性吧
党委副书记刘萍担任主讲。来自各学院的三十余名辅导员齐聚一堂，共同探讨辅导员专业素养提升与学生干部培养创新路径。
孔祥彬以“AI时代高校辅导员的基本盘与笨功夫”为题，立足于高校辅导员的不可替代性和育人关键点，强调必须坚守立德树人的根本任务，切实履行好“为学、为事、为人之师”的三重职责。他详解了九大工作职责的“基本盘”内涵，并以西南交大AI生涯咨询师智能体为案例，展示了如何借助智能化工具精准洞察学生需求、优化个性化服务。他还提出，精品思政品牌项目可以从“破题、架构、推进、闭环”四个环节入手，坚持创新性、体系化、责任化、结果化四项原则，打破传统模式枷锁。在分享力航学院发挥学生党员“先锋力”的经验时，他将理论与实践有机融合，为与会辅导员在AI时代寻找发力点、打造品牌力提供了可复制、可推广的路径。
在随后开展的“多维赋能，精准领航——学生干部多元化、精细化培养之路”报告中，刘萍系统阐述了高校学生干部培养的“四步法”：选对人、教方法、给机会、多支持。她指出，学生干部既是管理者、教育者和服务者，还肩负着桥梁纽带和正能量发电机的双重使命。她倡导将理论学习与实践锻炼相结合，依托“班干部工程研学”“青年讲师团”“红志骨干培训班”等多元系统化平台，配合因材施教和动态考核，系统培养学生干部成长，推动其从“通知转发机”向“战略同行者”升级。
为深化理论与实践的结合，刘萍副书记还组织了一场无领导小组讨论，围绕“学生干部不愿继续担任职务的原因”以及“‘学生官’现象下的角色定位困惑”两个热点话题展开头脑风暴。与会辅导员分组集思广益，不仅深刻剖析了学业与职业压力交织的矛盾，也就如何让学生干部在自治与服务中找到平衡，共建高效协同的工作机制提出了诸多建设性意见。现场讨论气氛热烈，观点碰撞激荡出新的思路与对策。
此次活动聚焦辅导员AI时代高校辅导员能力提升现实需求与新时代学生干部多元化、精准化培养，在思想的共鸣与经验的分享中圆满落幕。大家纷纷表示，这样的专题研讨不仅拓宽了工作视野，也为今后辅导员队伍的能力提升注入了新动能。后续，精准“淬”能辅导员工作室将陆续开展内容丰富、形式多样的专题活动，进一步聚焦更多优秀案例和创新理念的汇聚，持续助力高校学生工作提质增效。
